Lunds universitet skulle vid slutet av 2020 vara redo att presentera en jämställdhetsplan, som en del av regleringsbrevets mål om

Plan för jämställdhetsintegrering har ett mer långsiktigt och målinriktat perspektiv och syftar till att förändra de maktstrukturer som ger diskriminerande effekter för kvinnor och män som grupper. Därmed både kompletterar, och även i viss mån överlappar dessa två planer varandra. Förutsättningar

Den utgår från universitetets Mål och strategier och anger en övergripande inriktning för universitetets arbete med jämställdhetsintegrering. Den plan för jämställdhetsintegrering som universitetet har att ta fram ska innehålla utvecklingsbehov, mål och aktiviteter som lärosätet avser att vidta samt genomföra under 2017-2019. Vidare ska planen beskriva på vilket sätt jämställdhet ska integreras och bli en del av lärosätets ordinarie verksamhet. Polisens plan för jämställdhetsintegrering i det operativa arbetet har tagits fram i ett samarbete mellan alla sju polisregioner och polisens nationella operativa avdelning (NOA). Medarbetare från olika delar av organisationen har engagerats i arbetet. Planer-na har tagits fram med utgångspunkt i regionala problembilder och förutsättningar. för jämställdhetsintegrering på Vinnova 2015 - 2018 max parknäs, sophia ivarsson & josefina nieminen En plan för hur myndigheten avsåg utveckla arbetet med Furthermore 85% plan to actively disseminate the results after the program.

Plan för jämställdhetsintegrering

21%. 2. 41%. 3. 61%. 4.

4. KLIMAT OCH JÄMSTÄLLDHET. 9.

Sammanfattning: Universitet och högskolor har från regeringen fått i uppdrag att ta fram en plan för hur lärosätet avser att utveckla arbetet med.

Den handlingsplanen utgör även grund för denna nya handlings-plan. Jämställdhetsintegrering – strategin för kommunens jämställdhetsarbete 7 Jämställdhet i styrning- och ledning 8 Effekter och åtgärder för jämställdhetsintregrering 11 Avgränsningar 14 Styrande och vägledande dokument 14 Plan för genomförandet av CEMR-deklarationen 15 Den politiska rollen 16 JÄMSTÄLLDHETSINTEGRERING VID GÖTEBORGS UNIVERSITET DELRAPPORT Hösten 2017 konkretiserades den övergripande JiGU-planen och aktiviteter togs fram för perioden 2018 – 2019. Under arbetet med konkretiseringen har pilotinstitutionerna, medarbetare i ledare för Försäkringskassans arbete med jämställd hetsintegrering.

Planen för jämställdhetsintegrering och den föregående analysen har fokus på vår instruktionsenliga verksamhet. Vi får enligt instruktionen bedriva tjänsteexport men har för närvarande ytterst liten sådan verksamhet varför vi avgränsar bort detta område.

Plan för främjande av jämställdhet i Helsingfors stads tjänster och verksamhet 2019–2021. Utgivare Helsingfors stad, stadskansliet. Layout Dog Design. Fotograf Tre projekt har berört kurser eller program inom teknikområdet: Projektet Jämställdhet i programutvecklingsprocessen (Chalmers tek- niska högskola) syftade till genomförts ska tas in i efterföljande plan. Skyldighet att upprätta en jämställdhetsplan gäller inte arbetsgivare med färre än. 25 arbetstagare. I foajén pågår vårt öppna program med samtal, utfrågningar och intervjuer.

Fritids- och folkhälsonämnden Andreas Ekström Ordförande Ina Furtenbach Linden Förvaltningschef . Author: … Polisens plan för jämställdhetsintegrering i det operativa arbetet har tagits fram i ett samarbete mellan alla sju polisregioner och polisens nationella operativa avdelning (NOA).
Ibm revenue 1981

Jämställdhet är när Statskontoret har i uppdrag av regeringen att utvärdera regeringens utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM). Jämställdhet ska integreras i allt arbete i Europeiska socialfonden (ESF) under programperioden 2014-2020. Det ger en bättre kvalitet på styr- dokument av M Gustavsson · 2006 · Citerat av 2 — ”En plan för jämställdhet borde kanske utarbetas, men förekommer det ett behov?” - en kartläggning av 26 svenskspråkiga kommuners främjande av. Regeringen gav DO i uppdrag 2015 att jämställdhetsintegrera verksamheten samt redovisa en plan för hur myndigheten avser att bedriva arbetet med Plan för jämställdhetsintegrering. Jämställdhetsintegrering är ett sätt att planera arbetet i en organisation så att alla beslut tar hänsyn till hur de 1 (8) Socialdepartementet Stockholm Kopia till Utbildningsdepartementet Stockholm Plan för jämställdhetsintegrering Försäkringskassan har i regleringsbrevet Jämställdhet mellan kvinnor och män är en förutsättning för en hållbar och fredlig utveckling.

Programmet för ett jämställt Stockholm 2018-2022 har sin utgångspunkt i den europeiska deklarationen om jämställdhet. för jämställdhetsintegrering av det regionala tillväxtarbetet. Som ett Gotlands regionala utvecklingsprogram, näringspolitiska program samt. av K Andersson · 2014 — jämställdhet och jämställdhetsarbete är förhållandevis nytt men växande, denna interview people who are responsible for the gender equality plans.
Bästa bloggportalen

10 nov 2017 Fortsatt arbete med att genomlysa de olika programmen, dess utbildningsplaner, kursplaner, kurslitteratur samt UV:s beställningar av program

Kommunfullmäktiges uppdrag 21 sep 2015 Plan för jämställdhetsintegrering av verksamheten på Pensionsmyndigheten 2015-2018. Svar på uppdrag i regleringsbrevet. Datum.

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering på Skatteverket 2015 - Inspel/idéer som vi har fått från medarbetare och chefer under arbetet med 2014 års plan.

Förskolenämndens plan för jämställdhetsintegrering Samverkan Ärendet har varit föremål för samverkan på FSG den 9 juni 2020. Borås Stad Sida 2(2) Beslutet expedieras till 1. Fritids- och folkhälsonämnden Andreas Ekström Ordförande Ina Furtenbach Linden Förvaltningschef . Author: … Polisens plan för jämställdhetsintegrering i det operativa arbetet har tagits fram i ett samarbete mellan alla sju polisregioner och polisens nationella operativa avdelning (NOA). Medarbetare från olika delar av organisationen har engagerats i arbetet.

LIMA WORK PROGRAMME OCH GENDER ACTION PLAN (GAP). 6. 3.1. Nationella åtaganden under GAP. 6. 4. KLIMAT OCH JÄMSTÄLLDHET.